Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.

• Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.

• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.

• Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.

• Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.

• Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.

• Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.

• Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.

• Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.

• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.

• Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.

• Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.

• Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.

• Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.

• Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.

• Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.

• Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales.

• Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.

• Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.

• Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.

• Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel.

• Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos.

Valoramos adicionalmente (no excluyente):

• Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios.

• Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.

• Experiencia en Employer Branding.

• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo.

• Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación.

• Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.

• Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.

• Seguro complementario de salud y Vida.

• Caja de Compensaciones Los Andes.

• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.